工会经费计提比例?

工会经费计提比例是指由企业扣取并计入工会经费的收入比率。在我国，工会经费计提比例是由全国总工会和国家有关部门共同决定的，它必须在全国范围内统一执行。根据《中华人民共和国工会法》的规定，全国总工会的建议，中央和地方工会的要求，由国务院审批后执行。

根据国家工会经费计提比例的规定，企业应依据企业本年度实际工资总额计提工会经费，全国统一计提比例不低于2.5%，即企业应至少按照2.5%的比例从实际工资总额中交纳工会经费。

企业在配备工会经费时，应该根据企业实际情况和本年度实际工资总额，合理把握企业能够承担的金额，计提工会经费比例的高低应当合理把握，要有合理的计提金额，工会经费的计提比例不能太低，也不应该太高，而是应该合理把握，使企业能够承担的负担。

此外，企业所计提的工会经费应当除企业自愿捐献外，其它应当按照国家规定交纳，任何企业不得擅自降低或逃避交纳工会经费，否则一经查实，将被追究有关责任。

工会经费应该如何算?

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据工会法第42条的规定，工会经费的来源包括：

一，工会会员缴纳的会费。

二，建立工会组织的企业、事业单位机关，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。

三，工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

四，人民政府的补贴。

五，其他收入。工会的经费一般用于会员活动费，如会员活动日、郊游活动及其他集体活动的费用等。职工活动费，用于开展职工教育、文艺、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。工会业务费，事业支出等其他支出。